ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΖΑΝΕΙΟΥ

Αρχική Ανακοινώσεις Ανακοινώσεις ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ - Σελίδα 3
Ευρετήριο Άρθρου
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ
Σελίδα 2
Σελίδα 3
Σελίδα 4
Όλες οι Σελίδες

Αν μετά τα ανωτέρω επιβεβαιωθεί η αγαθή μας προσέγγιση ότι οι άδικες βαθμολογίες των συναδέλφων μας οφείλονται σε ατυχή στάθμιση ή σε απειρία, έστω και μια μεταξύ ημών των συναδέλφων αναγνώριση του λάθους θα είναι μία ηθική δικαίωση!!!

Μία αξιοπρόσεκτη προσπάθεια, που γίνεται εδώ και (2) χρόνια από Υπευθύνους του Νοσοκομείου για την αναβάθμιση του Τμήματος Γραμματείας με ανακατανομή ανθρωπίνων πόρων, αγορά υλικών & ηλεκτρονικών μέσων, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, αρχίζει να αποδίδει και να προσφέρει υπηρεσίες ποιότητας στους πολίτες (ασθενείς – συνοδούς) με συμμετέχοντες όλους αυτούς τους εξαίρετους συναδέλφους, που με ζήλο και αυταπάρνηση εργάζονται στα πόστα του παραπάνω Τμήματος (Ομολογία - Εκτίμηση Πολιτών).

Θεωρούμε ότι ένας Προϊστάμενος υπεύθυνος σχεδιασμού & οράματος θα πρέπει να παροτρύνει με τον καλύτερο τρόπο τους εργαζομένους για να διεκδικήσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους με στόχο την αναβάθμιση των υπηρεσιών και την άριστη εικόνα του τμήματος και των εργαζομένων.

Υπενθυμίζουμε ότι:

• Ο Σύλλογος Εργαζομένων με σύμμαχο την ΑΔΕΔΥ, την Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. και όλους τους εργαζομένους του δημοσίου τομέα από το 2014 προσπάθησε με αγώνες να καταρρίψει –για τους λόγους που έχουμε πολλάκις παραθέσει- και τους δύο Νόμους των αξιολογήσεων (Ν. 4281/2014 & Ν. 4369 /2016), με αποτέλεσμα σε κανένα Νοσοκομείο και Δημόσιο Οργανισμό να μην προχωρήσουν οι Αξιολογήσεις για πέντε (5) χρόνια. Τελικά κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ αποδείχτηκε βασιλικότερη του βασιλέως και το 2018 με έκδοση εγκυκλίου προχώρησε ή ειδική εφαρμογή της ηλεκτρονικής αξιολόγησης.

• Ένα Σύστημα, όμως θα πρέπει πρώτα να έχει αξιολογήσει τις δομές του και τα στελέχη του, να έχει συμπληρώσει όλες τις Κενές Οργανικές Θέσεις με νέο μόνιμο προσωπικό όλων των ειδικοτήτων (Στο Νοσοκομείο μας ο μέσος εργασιακός χρόνος των περισσοτέρων υπαλλήλων είναι τα 25 - 30 έτη) και εκ των υστέρων να προχωρήσει στην όποια πιθανή αξιολόγηση των εργαζομένων του.

• Με Ασφαλιστικούς & Συνταξιοδοτικούς Νόμους των τελευταίων οκτώ (8) ετών υπήρξαν αποχωρήσεις συνταξιοδότησης (τριάντα χιλιάδες 30.000 εργαζόμενοι από το Ε.Σ.Υ.) οι οποίες θα συνεχιστούν έως το 2021 (μεταβατικές αλλαγές στα όρια Ν. 4336/14-08-2015).

• Υπάρχουν Κενές Οργανικές θέσεις στο Λοιπό Προσωπικό – Κενές Οργανικές θέσεις στο Ιατρικό Προσωπικό με αποτέλεσμα το Ιατρικό προσωπικό, που συνταξιοδοτήθηκε να αφήνει ένα μεγάλο δυσαναπλήρωτο κενό στο Νοσοκομείο μας.



 

ΑΠΕΡΓΙΑ 12-11-2015

Υγειονομικό Βήμα

Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

Τεύχος 89

Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2018

Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2018

Εφημερίδες
Newsletter
Εγγραφείτε για να λαμβάνετε τα τελευταία νέα του Σωματείου μας
Ονομα
Email: